撰稿/寒冰 随着职业足球的迅猛发展，现代足球的两个生态圈——“俱乐部足球”和“国家队足球”之间的生态位落差，正在被空前拉大。

一个事实是，已经被无数场次证明了实力的好教练，越来越不愿意触碰“国家队足球”。而另一方面，世界杯扩军，原本很难进入世界杯决赛圈的二三流国家队看到了出线希望，又增加了“国家队足球”对好教练的刚需，在这种供需关系的失衡下，“国家队足球”的“帅难”正在不断上演，比如一年内两次换帅的印尼。

盲目与功利的典型

短短281天，印尼足协主席托希尔在选帅上的豪赌就宣告彻底失败。从去年底匆忙放弃申台龙，又在没有充分考察候选人背景下，草率任命克鲁伊维特，印尼堪称世界杯扩军时代，足球弱旅在选帅问题上急功近利又盲目迷信名人光环的典型。同样是18强赛球队中途换帅，其他7支球队都选择了尽可能的稳健路线。澳大利亚、乌兹别克斯坦、沙特、阿曼选择了熟悉球队的本土教练，卡塔尔扶正前任的助教，阿联酋选择了前任主帅，伊拉克虽然选了看似并不关系的阿诺德，但后者执教澳大利亚期间对亚洲国家队足球领域同样非常熟悉。

相比之下，去年底仅仅是因为申台龙弃用了难以快速融入球队的部分归化球员，就匆忙放弃执教印尼5年的韩国人。哪怕他对印尼足球已足够熟悉，并取得了突出成绩——在他带领下，印尼队史无前例首次进入世界杯亚洲区预选赛最后阶段小组赛，而且对世界排名领先的同组对手，前6场拿下1胜3平2负的成绩，对出线大热门沙特队1胜1平不败，还逼平世界排名前25名以内的澳大利亚，迫使对手换帅。

然而印尼足协主席托希尔对此并不满意，因为他全力推进批量归化战略，可是申台龙无法让每个新归化的球员立刻得到重用。充斥荷兰背景归化球员的更衣室，对教练的战术和用人也开始表达不满。托希尔随即用“考量印尼队内部氛围和未来发展战略方向”的理由，炒掉了明显更熟悉印尼足球的申台龙。

讽刺的是，9个月后托希尔解雇克鲁伊维特的理由，与当初放弃申台龙的并无二致。作为荷兰足球名宿，克鲁伊维特都无法让几乎完全“荷兰化”的印尼队更衣室“气氛融洽”，这本身就说明了问题。从托希尔在去年底亲赴荷兰，却只面试了克鲁伊维特一位荷兰教练开始，这样盲目迷信名宿光环和急于平息舆论的草率，就注定了最终的结局。

归化战略带来天然分裂

申台龙今年初突然下课，甚至连印尼队内部分归化球员都难以理解。以去年11月主场击败沙特为转折点，印尼队的归化球员刚刚开始找到磨合成型的感觉，熟悉的教练就被炒掉，随之而来的是陌生的新帅。更荒唐的是，印尼足协主席托希尔宣称新帅3位候选人都是更熟悉荷兰背景归化球员的荷兰教练，实际上自始至终都只有克鲁伊维特一人而已。面试过程也从原计划的6天，缩减到区区两小时的“走过场”。

当时印尼媒体在官宣之前，已质疑克鲁伊维特除了名宿光环，执教履历乏善可陈，并不适合带队征战不容有失的18强赛。但对急于敲定新帅稳住舆论的托希尔而言，他更看重的是选帅这场“秀”本身。荷兰教练的上任，连同荷兰的国家队技术总监完成了印尼队归化战略的最后一环。克鲁伊维特的名气能为印尼队带来更多国际关注度，至于执教能力反倒不是优先考量的选帅标准。沙特足协只看名气，聘请对亚洲足球同样陌生的曼奇尼，托希尔犯了和西亚石油金主同样的错误。但沙特人的纠错能力尚可，及时换了更熟悉沙特足球的前教练海纳赫，最终成功从附加赛出线。不看名气，只看能力和熟悉度的换帅，其他7支换帅的18强球队都获得了成功，4队直接出线，伊拉克和阿联酋还有征战洲际附加赛，拿到最后入场券的希望。就连球员能力最弱的阿曼，也成功挤进了第4阶段附加赛。

印尼媒体纷纷指责托希尔，认为选帅不能只看名气和光环，执教能力才是优先标准。克鲁伊维特的失败，让托希尔去年高调立下“不出线就辞职”的军令状，看上去更像是笑话。如今再次启动选帅进程，印尼媒体提出的候选人名单，与今年初申台龙下课时如出一辙。既知如此，又何必当初？